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              41期:2021-09-25 開課

              90天掌握一套系統運營工作方法

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              課程介紹

              字節跳動教育板塊,全部裁掉???這是真的嗎?

              雖然自國家雙減出臺以來,k12教育的裁員風波一直不斷,頭部平臺們也都股價大跌。但今天看到這個信息,依舊是很震驚!

              (圖來自網絡)

              據消息,字節跳動旗下大力教育開始裁員,旗下瓜瓜龍、清北網校、你拍一等項目都開始實行 n+2 的補償計劃,部分人員轉崗或投到新項目中——

              • 做 AI 動畫課程的瓜瓜龍開始裁撤輔導老師,計劃在 8 月底前裁撤 50% 以上的體驗課輔導老師;
              • 做思維動畫課程的你拍一、外教英語一對一業務 GOGOKID 也已經下架了應用,接下來將停止運營。

              根據新浪財經的報道來看,裁員應該是真的,只不過不是全部裁掉。賠付標準也確實為N+2。

              近兩年伴隨著技術的進步、家長們消費習慣的改變、全球疫情的影響,各方玩家都爭先恐后入局,押注加碼。在擴張業務規模的同時,招聘需求以及薪資待遇也在不斷拔高。一時間,各方人才擠破腦袋想要就職k12公司,分一點蛋糕。

              而放眼如今,公司業務縮緊,裁員風波四起,繁榮的泡沫被擊碎,真可謂是人走茶涼。當初有多熱門,今天就有多落敗??上У氖?,大多數陷入“失業”焦慮的,還都是有高能力、高學歷的人才——

              “985應屆碩士畢業生,六月面試某頭部k12平臺的課程運營,原定7月中旬拿到畢業證,8月入職。如今卻被通知崗位撤銷,offer無效,只賠償了一個月工資。我…剛畢業就失業,迷?!盄網友曉幺幺”

              “真是想哭哭不出來,工作快5年半了,好歹也是一線大廠運營主管出來的,現在卻淪落到被優化的地步…”@網友 雷”

              原本8、9月就是應屆生秋招黃金期,加上這次的k12風波,這下子,想找工作的朋友怕是很艱難了。

              就拿今天風波的主角——字節大力教育來說,有網友透露——

              “大力教育團隊大致有2-3w人,除了G6以上的可以轉崗,部分系統班老師收尾,其他的人都得離開?!保ˊ知乎網友 沒什么高見)

              這也就是說,即將會有至少2w以上的字節教培人,涌入招聘市場。

              相比純線下教育從業者來講,k12在線教育從業者無論是老師、服務團隊、銷售團隊,多多少少會有線上運營能力的要求。

              就拿課程顧問,這個銷售性質較強的崗位來說,崗位職責上就有將近一半的內容是關于線上社群運營以及用戶運營的。

              這不禁讓我們有點擔心,這次k12的裁員風波,會不會導致部分失業人員分流到運營求職市場上,對當下的運營就業造成沖擊。

              在此嚴峻的就業環境下,想要轉崗求職互聯網運營的朋友,以及被裁或者有風險被裁的k12運營新人們,我們要如何自救?如何讓自己在萬萬千的求職者中脫穎而出呢?

              當下全網都彌漫著裁員焦慮中,你可能就會著急著整理自己的簡歷,到招聘網站上海投,擔心再耽誤一會兒,就業更難了…

              但小編認為,焦慮無用!著急也無濟于事!遇到問題時,先冷靜調整心態,梳理自己的狀態,再去積極找解決問題的方法,才是最重要的。

              你可以先跟著小編的思路,一起梳理一下——

              第一步:先花時間了解你要去的行業和崗位

              • 行業模式
              • 頂尖公司的特點
              • 工作模式和要求
              • 自己能否適應

              第二步:找到一個合適的切入點

              • 你想通過哪個職位,來進入這行業?
              • 這個職位是做什么的,需要什么樣的人?
              • 我有什么理由讓企業選中我?我能夠為企業帶來什么?
              • 我之前的經驗和技能,可以在這個職位上做到什么?如何說服企業接納我?

              第三步:系統學習,精進運營能力

              真實的運營崗位,是一份復雜、深入、體系化專業度極強的工作。涉及了:用戶、活動、內容、文案、數據、溝通、邏輯、心理等多種技能。每一部分都需要大家系統的去學習、去理解。

              而對于想轉崗運營的朋友,以及入門不久的k12運營新人們,一般對運營崗位也沒有完整的認知,不清楚行業狀況,沒有相關的工作經驗,最容易在面試中碰壁。

              特別是,想轉崗但已經在其他行業有一定工作經驗的朋友,到一個新行業新崗位從0開始,做這個決定成本太高了。

              如果有機會可以讓自己在踏入運營職場之前,就能系統獲取運營專業能力,讓自己的入行起薪高一些,那轉崗的代價就變低很多了。

              獲取系統運營專業能力,全靠自己野路子生長,是不太可能的,那我們該怎么辦呢?

              在此,推薦 騰訊學院 和 起點學院 聯合辦學的《90天互聯網運營實戰班》。

              這是一門針對0-2年運營人的專項課程,能幫助大家從0到1搭建完整的運營知識框架。

              9月25日(周六)直播開課

              掃碼領取專屬課程優惠券

              以及獲取試聽名額

              由6位平均10年+互聯網一線大廠從業經驗的導師講授,包含8大知識板塊【運營基礎、內容運營、新媒體運營、用戶運營、活動運營、數據運營、產品運營、運營進階】以及【就業指導與職業發展】。

              每個板塊都按照【基礎-提升-進階-實操】4個流程穩固學習。

              9月25日(周六)直播開課

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              以及課程詳細大綱

              經過這樣一套完整的體系化學習,可以從根本上解決你確實運營思維、沒有項目經驗、沒有完整的知識體系,沒有方法論等等問題!

              第四步:多積累項目實戰經驗,寫進求職簡歷

              沒有實戰項目經歷的簡歷,是很難通過HR的簡歷篩選環節。

              但對于0經驗轉崗,或者剛入門就沒面臨重新找工作的朋友們,這短期內,根本沒辦法去積累真正的實戰經驗啊。

              沒有實戰項目經歷,在這個競爭激烈的市場上,就很難拿到心儀的offer。

              在“90天運營實戰班”中,經過超過20位導師和150多位內測學員嚴格篩選,在大量互聯網公司真實項目工作中,我們篩選出6個最適合的實戰項目,課程中,會帶領同學們共同模擬操盤。

              (往期部分學員實戰項目文檔截圖)

              實戰項目結束后,學員們的項目成果,還能收獲導師1v1的點評與指導,讓你的項目真正可落地。

              完成了這樣的實操作業之后,接下來的兩步操作,就對求職的你至關重要——

              • 第一步:將作品集打包,以二維碼或附件的形式放在你的簡歷中,再進行投遞,這將極大地提高你的簡歷通過率。
              • 第二步:在面試前2-3天,使用實戰項目的思路,以面試公司的產品為例,重新產出一份這樣的方案。用專業與用心打動面試官,凸顯你的專業度。

              (30多張熬夜準備的ppt,直接折服面試官)

              第五步:找優秀的一線大廠資深運營進行指導

              求職期間,身邊有一位大廠朋友,一切都會變得更加容易。

              通過他們你可以了解這家公司的用人標準,業務側重點、企業文化與價值觀等等,與此同時 她們了解最新的行業動態,掌握著一手的消息,實時更新你的思路。

              其實找一位優秀的一線大廠運營朋友并不難,但是如果讓他系統輔導你90天那幾乎是不可能的事情!

              而報名《90天運營實戰班》,你就可以擁有5位平均在大廠工作10年+的運營領域的專家,以及一位13年經驗的HRBP,幫你解決求職面試問題。

              坐鎮導師

              BAT運營實戰專家

              在“90天運營實戰班”中,相比于“老師”,我們更愿意將每一位導師定義為大家的“朋友”。

              這位“朋友”在兼備實戰經驗和知識沉淀的同時,又十分愿意分享自己的工作經驗與見識。也會根據你的個人情況,給到最真誠的建議。

              他們是你運營職業生涯的“領路人”,更是你的職場“朋友”。

              (學習群截圖)

              就業指導老師

              課程中特別邀請到具有10年+人力資源管理經驗的趙芳導師,專門為同學排坑解難。梳理職業規劃、提升求職環節轉化率。配合課程中的實戰項目,你進入心儀公司的成功率至少提升80%。

              (就業指導老師在班級群內解答各類求職問題)

              9月25日(周六)直播開課

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              1. 老師的批改只是給分數嗎 還是會跟我們說哪錯了

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                1. 會的哈~咱們老師都是會給同學詳細的修改建議,以及點評,同時我們還有專門的作業答疑時間,在社群統一為同學們答疑滴~

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              2. 現在都不敢辭職了,辭職就失業…

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                1. 可以先夯實自己的運營能力,做好準備,再去跳槽呀

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              3. 和同事們一起組團報名,會有更多優惠嗎?

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                1. 有的哦~ 具體同學可以私聊我們的顧問老師,文中掃碼即可.

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              4. 會給內推嗎哈哈哈哈,我是不是太直接了

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                1. 我們課程的導師都是一線大廠的運營專家,手頭上也有很多大廠的內推資源.起點學院本身也會有跟一些企業合作,幫忙推薦優質的學員去面試喲~

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                2. 11

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              5. 這個做運營2年了,還適合聽嗎?感覺自己專業能力還不扎實

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                1. 當然可以?90天運營實戰班是針對0-3年運營人打造的?對于剛入門不久?整體運營能力體系還沒能搭建起來的運營人特別適合。

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              6. 優惠是什么時候可以用的啊

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                1. 優惠券僅限于本期課程使用,超過招生時間就不能使用了哈~ 而且優惠券數量也是有限的哈, 同學可以早點找顧問老師領取喲~

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              7. 請問是全直播課嗎?如果我錯過直播,會有錄播嗎?

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                1. 會有錄播哈, 支持同學一年無限次學習

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              8. 現在市面上的課程都說自己有實戰,但你們這個課有什么差別嗎?比別人優勢在哪?

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                1. 同學這個問題問得好我們課程案例,皆出自導師親手操盤運營
                  課程中導師講的詳細案例也和其他機構課程的案例有大大的不同的
                  其它機構的案例可能是機構老師自己拆解的,或者是老師的某個朋友做的??
                  但在起點學院的課程案例,幾乎都是我們每個導師自己主導操盤過的實戰案例,像課程中會出現的百度春節福袋活動、百度金融構建用戶體系,都是王輝老師主導操盤的實戰案例??
                  所以這個活動到底結果是好是壞、中間經歷了什么細節,我們厲害的導師們都是能夠跟大家還原的,不是二次推敲或者是聽別人說的,導師隨口提起的一個要點,可能就是他自己琢磨了好幾年總結出來的經驗!

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              9. 害 其實形勢也沒有特別嚴峻 但確實市場會對運營的能力要求高些了

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                1. 確實,現在流量貴了,用戶也對互聯網運營玩法已經不敏感了,運營更需要精細化,對運營的能力也就會要求高一點. 不過, 同時也可以發現市場對于運營的需求也大了,運營驅動產品了

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              10. 可以試聽多少節課???怎么獲取試聽名額?

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                1. 有三節試聽課哦,都是免費試聽的哈.同學可以回到文章里面掃碼添加顧問老師,獲取試聽名額哦~

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              连环夺宝